Aufhebungsvertrag erhalten?
Wir beraten Sie kompetent und lösungsorientiert!
Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bieten oft einen Aufhebungsvertrag als Alternative zur Kündigung an. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unterschreiben diesen in der Annahme, eine faire Lösung gefunden zu haben.
Doch Vorsicht: Ohne rechtliche Prüfung können wertvolle Ansprüche verloren gehen.
Unsere Empfehlung: Lassen Sie sich vor Ihrer Unterschrift von unserem erfahrenen Anwalt Myk beraten.
Ein professionell begleiteter Aufhebungsvertrag bietet viele Chancen – wenn die Details stimmen.
Warum sich eine rechtliche Prüfung lohnt
Abfindung optimieren
Die zunächst angebotene Abfindung fällt häufig geringer aus als möglich. Wir setzen uns dafür ein, dass Sie eine angemessene und faire Abfindung erhalten, denn Ihre Zustimmung ist meist Voraussetzung für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Sperrzeit beim Arbeitslosengeld vermeiden
Ein unvorteilhafter Aufhebungsvertrag kann zu einer bis zu 12-wöchigen Sperrzeit beim Arbeitslosengeld führen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese umgehen können – und sorgen dafür, dass Sie keine finanziellen Nachteile erleiden.
Ansprüche sichern
Viele Verträge enthalten sogenannte Abgeltungs- oder Erledigungsklauseln. Diese können dazu führen, dass Ihnen etwa Resturlaub oder Überstundenvergütung entgeht. Wir prüfen Ihren Vertrag sorgfältig und sorgen dafür, dass Ihnen keine Ansprüche verloren gehen.
Ihre Vorteile mit uns
Wir prüfen, verhandeln und gestalten regelmäßig Aufhebungsverträge – mit dem Ziel, das beste Ergebnis für Sie zu erzielen. Ganz gleich, ob Ihnen ein Vertrag vorgelegt wurde oder Sie selbst einen Aufhebungsvertrag vorschlagen möchten – wir beraten Sie individuell, diskret und zielgerichtet.